Целью изучения дисциплины является формирование у студентов системного представления о человеческом капитале организации и особенностях управления им в условиях перехода к цифровой экономике. Задачи:
1. углубленное понимание студентами действия закономерностей и принципов управления человеческим капиталом и их взаимосвязи с деятельностью организации. 2. выработка системного подхода к профессиональной работе с персоналом
3. ориентирование студентов в важности стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами.
4. разработка системы диагностики оценки человеческого капитала и определение направлений его развития.
География
РоссияПериод проведения
2020Результаты проекта
Были изучены такие тематики, как:
1. роль человеческого капитала в процессе трансформации к цифровой экономике,
2. основные теории человеческого капитала,
3. развитие человеческого капитала организации,
4. диагностика состояния человеческого капитала организации,
5. стратегическое управление человеческим капиталом.